Snad každý člověk má v dnešní době mobilní telefon. Bez toho bychom se jen velmi těžko obešli, protože je potřeba komunikovat jak se zákazníky, tak i s našimi přáteli nebo dokonce přítelem. Je ale rozdíl využívat svůj mobilní telefon kvůli práci a využívat jej kvůli tomu, abyste mohli někomu odepsat na zprávu. Bohužel je mnoho zaměstnavatelů, kteří osobní telefony v pracovní době nestrpí. Dokonce svým zaměstnancům dají přímo firemní telefon, aby nevyužívali svůj vlastní. Něco takového se ze začátku může jevit dobře, ale opravdu je to jen za tímto účelem. Člověk na to může vyzrát tak, že si do pracovního telefonu nahraje platformu, přes kterou si může psát se svými kamarády, takže to nebude vypadat tak, že by si psal s někým známým a neřešil pracovní povinnosti, ale ne každý je toho schopen.
Na jednu stranu se nesmíme divit tomu, že zaměstnavatelé nechtějí, aby lidé využívali ve své pracovní době své osobní telefony, protože je jasné, že se takový člověk bude věnovat hlavně danému telefonu, než práci, která například spěchá. Lidé jsou schopni na telefonech a to zejména na sociálních sítích trávit mnoho času a někteří nejsou schopni daný telefon odložit ani v pracovní době. Někteří to dělají tak, že svůj telefon využívají nenápadně a to například, pokud člověk ví, že šéf zrovna není v práci.
Člověk by se měl v práci věnovat hlavně pracovním věcem. To, že někomu odepíšete až v době, kdy budete mít pauzu, jistě daný člověk přežije. Nejlepší je, pokud si něco takového, jako je psaní se svými kamarády necháte až na odpoledne, kdy již budete mít svůj klid. Jen málokdo to ale dokáže. Dá se to ale zvládnout. Jsou věci, které by měl člověk v práci opravdu odložit stranou. Osobní telefony jsou jednou z daných věcí. Mějte jistotu, že nebudete mít žádný problém kvůli tomu, že vás šéf nachytal, jak jste si hráli na svém osobním telefonu.